多项选择题

案例分析题领导者对于人力资源管理非常重要,尤其是领导者的能力和行为特征等因素,由此形成了众多领导理论。 威尔逊将领导者的能力简化为()

A.预测变化
B.寻求支持
C.驱力水平
D.管理才能