单项选择题
A.企业与员工是否共同遵守互惠原则B.员工与企业保持长期的雇佣关系C.社会经济环境的影响D.为了解决对雇员的激励与监督问题
公平理论认为，公平与否和个人所持的公平标准有关。如有人认为按经济困难程度分配才适当，其所持的公平标准采用了（）...
单项选择题公平理论认为，公平与否和个人所持的公平标准有关。如有人认为按经济困难程度分配才适当，其所持的公平标准采用了（）。
A.需要律B.平均律C.贡献律D.公正律
为将员工的利益与企业的发展紧密联系在一起，应将效率工资与下列哪种激励机制配合使用（）。A.奖金激励B.工作晋升...
单项选择题为将员工的利益与企业的发展紧密联系在一起，应将效率工资与下列哪种激励机制配合使用（）。
A.奖金激励B.工作晋升激励C.公平激励D.股票期权激励
以生产要素理论、边际效用理论、生产力递减规律三大理论为基石的薪酬设计理论是（）。A.工资决定理论B.边际生产力...
单项选择题以生产要素理论、边际效用理论、生产力递减规律三大理论为基石的薪酬设计理论是（）。
A.工资决定理论B.边际生产力工资理论C.效率工资理论D.公平理论
