组织应确保员工理解其（）在两化融合管理体系中的意义及作用，以及如何为实现新型能力目标作出贡献。

组织应围绕（）策划两化融合实施方案。

填空题组织应围绕（）策划两化融合实施方案。

组织应围绕（），按照所形成的规定对拟打造的新型能力进行识别、调整、评审和确定，并保留文件化信息。

填空题组织应围绕（），按照所形成的规定对拟打造的新型能力进行识别、调整、评审和确定，并保留文件化信息。

两化融合管理体系提出了九项管理原则，包括：以获取可持续竞争优势为关注焦点，战略一致性，领导的核心作用，全员参与...

填空题两化融合管理体系提出了九项管理原则，包括：以获取可持续竞争优势为关注焦点，战略一致性，领导的核心作用，全员参与、全员考核，过程管理，（），循序渐进、持之以恒，创新引领，开放协作。