单项选择题
A.多元主义 B.充分的结构整合 C.无偏见和歧视 D.充分的非正式网络整合 E.不基于文化差异的组织认同
对组织管理多元化和国际化承诺的最终检验是（）。A.多少员工接受了多元化和国际化的培训B.组织在市场上的声誉C....
单项选择题对组织管理多元化和国际化承诺的最终检验是（）。
A.多少员工接受了多元化和国际化的培训 B.组织在市场上的声誉 C.组织的赢利能力 D.CEO的态度 E.组织文化
个体员工可以通过以下所列态度帮助组织管理多元化，除了（）。A.同化B.理解C.同情D.容忍E.愿意沟通
单项选择题个体员工可以通过以下所列态度帮助组织管理多元化，除了（）。
A.同化 B.理解 C.同情 D.容忍 E.愿意沟通
多元化和国际化组织中发生冲突可能是由于以下原因，除了（）。A.不同群体间的行动误解B.组织灵活性和对环境的适应...
单项选择题多元化和国际化组织中发生冲突可能是由于以下原因，除了（）。
A.不同群体间的行动误解 B.组织灵活性和对环境的适应 C.不同族裔群体间主导文化信仰的差异 D.多元化群体间的恐惧或不信任 E.个人偏见
