单项选择题
A.目标管理法 B.360度考核法 C.情境模拟考核法 D.关键绩效指标法
判断者偏重于事物某一方面的特征,并人为地放大它的作用,甚至将这一特征泛化到事物的其他方面或全部。这种绩效评估中...
单项选择题判断者偏重于事物某一方面的特征,并人为地放大它的作用,甚至将这一特征泛化到事物的其他方面或全部。这种绩效评估中的偏差是()。
A.从众心理 B.光环效应误差 C.优先与近因效应误差 D.驱中误差
分等法的具体程序为()。A.按职位内容进行分类B.职位群的确定C.确定等级数量及等级定义D.评价和分等E.确定...
多项选择题分等法的具体程序为()。
A.按职位内容进行分类 B.职位群的确定 C.确定等级数量及等级定义 D.评价和分等 E.确定每个因素等级的分数
公职人员的职业道德规范由()构成。A.职业精神B.职业目标C.职业知识D.职业技能
多项选择题公职人员的职业道德规范由()构成。
A.职业精神 B.职业目标 C.职业知识 D.职业技能