单项选择题
A.规章制度是公司管理者的唯一依据B.涉及劳动者切身利益的规章制度应当由公司和劳动者协商一致后确定C.劳动者严重违反规章制度的，用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者后，才可以解除劳动合同D.规章制度未公示或者告知劳动者的。对劳动者不发生效力
规章制度中，以下内容合法的是（）A.员工应无条件服从加班安排B.社保费由职工自行交纳C.劳动者过错给单位造成损...
单项选择题规章制度中，以下内容合法的是（）
A.员工应无条件服从加班安排B.社保费由职工自行交纳C.劳动者过错给单位造成损失的，应当赔偿D.入职3年内不得生育合同期未满辞职须交违约金
关于规章制度，以下说法错误的是（）A.规章制度必须保证内容合法B.规章制度必须征得劳动者同意C.规章制度制定必...
单项选择题关于规章制度，以下说法错误的是（）
A.规章制度必须保证内容合法B.规章制度必须征得劳动者同意C.规章制度制定必须经过民主程序D.规章制度必须公示或者告知劳动者
以下行为合法的是（）A.企业与劳动者重复约定试用期B.企业与劳动者多次约定试用期C.企业与劳动者延长约定试用期...
单项选择题以下行为合法的是（）
A.企业与劳动者重复约定试用期B.企业与劳动者多次约定试用期C.企业与劳动者延长约定试用期D.企业订立已完成一定工作任务为期限的劳动合同，不约定试用期
