量表法可用于公司不同部门间的考核，且实施成本较低。

不管是关键绩效指标还是平衡计分卡的建立都需要与企业的战略目标挂钩。

判断题不管是关键绩效指标还是平衡计分卡的建立都需要与企业的战略目标挂钩。

设计运作属于平衡计分卡实施流程的核心，包含了平衡计分卡制度的设计。

判断题设计运作属于平衡计分卡实施流程的核心，包含了平衡计分卡制度的设计。

标杆管理法强调不仅要照搬、模仿标杆企业的模式，还要进行本土化改造，找到适合自身发展的全新模式。

判断题标杆管理法强调不仅要照搬、模仿标杆企业的模式，还要进行本土化改造，找到适合自身发展的全新模式。