行为面试的理论依据是：人是多变的，即便是在相同或相似的情景中，依旧会有不同的行为表现。

做好自我介绍的前提是，充分了解自己和目标岗位的需求。

判断题做好自我介绍的前提是，充分了解自己和目标岗位的需求。

根据面试类型的差异，最好准备不同时长的自我介绍。

判断题根据面试类型的差异，最好准备不同时长的自我介绍。

自我介绍是面试中最常见的问题之一。

判断题自我介绍是面试中最常见的问题之一。