制度和程序能增强班组生活的可预测性，降低模糊性和焦虑。

班组文化建设的做法之一，就是在日常工作中，深入挖掘员工的精神和事迹，达到引导人、规范人、激活人、塑造人的目的。

判断题班组文化建设的做法之一，就是在日常工作中，深入挖掘员工的精神和事迹，达到引导人、规范人、激活人、塑造人的目的。

班组长有意识地进行角色示范、讲授以及指导是最主要的文化植入方法。

判断题班组长有意识地进行角色示范、讲授以及指导是最主要的文化植入方法。

企业文化建设中的人文基础包括（）A.遵守规则的习惯B.积极向上与身心健康C.归属感和参与感D.团队合作的习惯

多项选择题企业文化建设中的人文基础包括（）