公司精益转型规划目标中关键流程改善比到2015年目标是80%。

公司精益转型规划目标中精益核心人才人数到2017年目标是800人。

判断题公司精益转型规划目标中精益核心人才人数到2017年目标是800人。

公司精益转型规划目标中精益核心人才人数到2015年目标是300人。

判断题公司精益转型规划目标中精益核心人才人数到2015年目标是300人。

公司精益转型规划的基本方针是战略承接，价值驱动；顶层设计，系统转型；目标量化，本质提升；持续改进，自觉创新。

判断题公司精益转型规划的基本方针是战略承接，价值驱动；顶层设计，系统转型；目标量化，本质提升；持续改进，自觉创新。