多项选择题
A.确定面试方式B.组建考官团队C.拟定面试评价表D.设计面试提纲和试题E.培训面试考官
心理测验的实施步骤包括（）A.工作分析B.选择测验方法C.测验前培训D.实施测验E.交叉验证
多项选择题心理测验的实施步骤包括（）
A.工作分析B.选择测验方法C.测验前培训D.实施测验E.交叉验证
招聘广告的形式设计要满足（）等要求。A.能引起求职者的注意B.能激起求职者的兴趣C.能激发求职者的求职愿望D....
多项选择题招聘广告的形式设计要满足（）等要求。
A.能引起求职者的注意B.能激起求职者的兴趣C.能激发求职者的求职愿望D.为求职者的求职行为提供便利E.适合相应的广告投放渠道
关于内部招聘和外部招聘的描述错误的有（）A.外部招聘也是一次很好的企业宣传机会B.内部招聘不会造成内部部门之间...
多项选择题关于内部招聘和外部招聘的描述错误的有（）
A.外部招聘也是一次很好的企业宣传机会B.内部招聘不会造成内部部门之间的矛盾C.外部招聘可以缓解内部竞争者之间的紧张关系D.外部招聘可以产生鲇鱼效应E.把企业描述得好一点是一种有效的外部招聘手段
