出勤率犯错误的次数等属于客观性测评指标。

对于人员测评的要素指标要确保标准、直观、有效、明确，避免重复或漏缺现象的发生。

判断题对于人员测评的要素指标要确保标准、直观、有效、明确，避免重复或漏缺现象的发生。

以“1”、“2”、“3”、“4”等表示的刻度形式表示的是数量式标度。

判断题以“1”、“2”、“3”、“4”等表示的刻度形式表示的是数量式标度。

在为每个指标确定测评标度时，尽可能用数量化形式表示。

判断题在为每个指标确定测评标度时，尽可能用数量化形式表示。