通过编写和发放企业简介，可以传达企业的价值观，让应聘者决定自己可以申请哪些岗位，不申请哪些岗位，降低入职后离职率。

设计应聘申请表时尽可能采用“是”或“非”的简洁回答方式，使用通俗的语句。

判断题设计应聘申请表时尽可能采用“是”或“非”的简洁回答方式，使用通俗的语句。

通过对应聘申请表的审核，剔除一些明显的不合格者。

判断题通过对应聘申请表的审核，剔除一些明显的不合格者。

经过精心设计、恰当使用的应聘申请表可以使选择过程节省很多时间，是较快、较公正准确地获取与候选人有关资料的最好办...

判断题经过精心设计、恰当使用的应聘申请表可以使选择过程节省很多时间，是较快、较公正准确地获取与候选人有关资料的最好办法。