对于绩效考核成绩一般的员工，杰克·韦尔奇建议采取的策略是（）

绩效管理中的过程管理主要有四个步骤，其中不包括（）A、绩效计划B、绩效实施C、绩效考核D、绩效总结

单项选择题绩效管理中的过程管理主要有四个步骤，其中不包括（）

绩效考核的地位和作用。

问答题绩效考核的地位和作用。

绩效考评结果的效标作用

问答题绩效考评结果的效标作用