判断题
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简历撰写要针对目标岗位的胜任力。岗位胜任力分析的过程是：（）。A.去了解一下这个岗位的要求即可B.明确当前岗位...
多项选择题简历撰写要针对目标岗位的胜任力。岗位胜任力分析的过程是：（）。
A.去了解一下这个岗位的要求即可 B.明确当前岗位的绩优人员 C.对代表人员访谈了解典型工作事件 D.通过事件访谈了解核心素质项
胜任力分析时，需要有一个胜任力素质条目库，这被库被称为：（）。A.素质库B.素质辞典C.素质清单D.素质项
单项选择题胜任力分析时，需要有一个胜任力素质条目库，这被库被称为：（）。
A.素质库 B.素质辞典 C.素质清单 D.素质项
通过目标岗位上的绩优员工的典型工作事件，可以分析出：（）。A.这个岗位的重要性B.岗位的核心胜任项C.清晰这个...
单项选择题通过目标岗位上的绩优员工的典型工作事件，可以分析出：（）。
A.这个岗位的重要性 B.岗位的核心胜任项 C.清晰这个岗位的招人要求 D.更深入了解这个职场人
