单项选择题
A.劳动者严重违反用人单位规章制度的 B.劳动者严重违反劳动纪律的 C.劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同？（）A.提前30日以书面形式...
单项选择题如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同？（）
A.提前30日以书面形式通知劳动者本人后解除 B.须与劳动者协商一致后解除 C.无须提前通知劳动者，可以即行解除 D.向劳动行政部门报告后解除
从社会保障法角度来讲，我国的城镇居民最低生活保障制度属于（）A.社会福利制度B.社会保险制度C.社会赔偿制度D...
单项选择题从社会保障法角度来讲，我国的城镇居民最低生活保障制度属于（）
A.社会福利制度 B.社会保险制度 C.社会赔偿制度 D.社会救助制度
《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。在法律规范的逻辑结构中，“经劳动合同当...
单项选择题《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。在法律规范的逻辑结构中，“经劳动合同当事人协商一致”属于（）
A.处理 B.制裁 C.预设 D.假定
