多项选择题
A.调度运行值班 B.运行方式 C.通信运行 D.自动化
什么情形下劳动合同无效或者部分无效（）？A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或...
多项选择题什么情形下劳动合同无效或者部分无效（）？
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C.违反法律、行政法规强制性规定的 D.用人单位法定代表人变更的
签订劳动合同时试用期的上限正确的有哪些（）？A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月B.劳动...
多项选择题签订劳动合同时试用期的上限正确的有哪些（）？
A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月 B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月 C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过12个月 D.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
某公司在进行工作分析时发现，有些部门人员不足，但是，有些部门却是人员过剩，这种情况最可能是在人员配置的（）方面...
多项选择题某公司在进行工作分析时发现，有些部门人员不足，但是，有些部门却是人员过剩，这种情况最可能是在人员配置的（）方面产生了问题。
A.人与事的结构配置不合理 B.人与事的总量配置不合 C.人员使用效果方面出现问题 D.人与工作负荷的配置不合理
