单项选择题
A.绩效必须是可衡量的或可评估的B.绩效具有多因性的特征C.绩效还具备多维性D.绩效是静态的
绩效管理的目的不包括（）A.绩效管理体系能够帮助高层管理者实现战略性经营目标B.绩效管理体系为组织作出各种员工...
单项选择题绩效管理的目的不包括（）
A.绩效管理体系能够帮助高层管理者实现战略性经营目标B.绩效管理体系为组织作出各种员工管理决策提供有效的和有价值的信息C.绩效管理体系通常是按照一个明确的绩效周期来制订的D.绩效管理体系强化有利于组织目标达成的员工个人工作结果和工作行为
以下关于绩效管理说法错误的是（）A.绩效管理可以识别、衡量以及开发个人和团队绩效B.绩效与组织的战略目标保持一...
单项选择题以下关于绩效管理说法错误的是（）
A.绩效管理可以识别、衡量以及开发个人和团队绩效B.绩效与组织的战略目标保持一致C.绩效管理是一个短期的过程D.绩效管理体系能够帮助高层管理者实现战略性经营目标
（）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。A.绩效计划B.绩效监控C.绩效反馈D.目标管理
单项选择题（）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。
A.绩效计划B.绩效监控C.绩效反馈D.目标管理
