单项选择题
A、作泛泛的、抽象的、一般性评价 B、单向的沟通 C、指出员工不足之处，进行批评 D、建立彼此信任的氛围
以下哪项是绩效改进的方法（）A、平衡计分卡B、目标管理法C、ISO管理体系D、强制分布法
单项选择题以下哪项是绩效改进的方法（）
A、平衡计分卡 B、目标管理法 C、ISO管理体系 D、强制分布法
由于绩效反馈面谈是主管人员与员工双方的职责，因此双反都要做好各自员工应该准备的面谈资料有（）A、自我评价表B、...
单项选择题由于绩效反馈面谈是主管人员与员工双方的职责，因此双反都要做好各自员工应该准备的面谈资料有（）
A、自我评价表 B、面谈程序表 C.自己的相关绩效记录 D、职务说明书
下列哪项是四大付薪方式中的一种（）A、基于工作态度的付薪方式B、基于工作责任的付薪方式C、基于工作条件的付薪方...
单项选择题下列哪项是四大付薪方式中的一种（）
A、基于工作态度的付薪方式 B、基于工作责任的付薪方式 C、基于工作条件的付薪方式 D、基于市场的付薪方式
