填空题
经济高效；测评面宽；误差易控；督导力强
人才测评的方法包括（）、（）、（）、（）。
填空题人才测评的方法包括（）、（）、（）、（）。
（）、（）采用的是品位分类方法。
填空题（）、（）采用的是品位分类方法。
工作评估的非量化评估方法是（）、（）。
填空题工作评估的非量化评估方法是（）、（）。
