多项选择题
A.生产人员不参与决策 B.员工在工作中有自主权 C.重视团队沟通 D.管理人员更像教练 E.聘用数量多、多种专业的员工
舒勒将人力资源战略分为（）A.累积型战略B.效用型战略C.投资型战略D.协助型战略E.诱引型战略
多项选择题舒勒将人力资源战略分为（）
A.累积型战略 B.效用型战略 C.投资型战略 D.协助型战略 E.诱引型战略
康乃尔大学的人力资源战略分类是将人力资源战略分为（）A.诱引战略B.投资战略C.参与战略D.效用战略E.协助战...
多项选择题康乃尔大学的人力资源战略分类是将人力资源战略分为（）
A.诱引战略 B.投资战略 C.参与战略 D.效用战略 E.协助战略
参谋激励阶段的人力资源战略的具体工作包括（）A.引导优秀人才，自我超越B.对优秀人才有特殊的奖励C.尊重优秀人...
多项选择题参谋激励阶段的人力资源战略的具体工作包括（）
A.引导优秀人才，自我超越 B.对优秀人才有特殊的奖励 C.尊重优秀人才的人格与创造性的劳动 D.科学分析人才类型，量才而用 E.把员工当作投资对象
