问答题

案例分析题

某工厂女工甲因为工作熟练,工资很快涨为同车间最高。对此,其同事乙心怀嫉妒,总想找机会贬低她。后来乙偷看甲的私人信件,得知甲曾经得过性病,遂大肆传播,给甲造成了严重的精神损害。

应当依据哪些法律、法规处理本案?

【参考答案】

应当依据《民法通则》第120条规定:“公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的,有权要求停止侵害,恢复名誉,消除影......

(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)