单项选择题
A.员工职业生涯与组织发展 B.个人目标与现实可行的机会 C.现实可行的机会与组织发展 D.个人目标与组织目标
人力资本投资理论打破了劳动经济学中()的假设。A.所有劳动者都是同质的B.所有的劳动者都是人力资本投资的产物C...
单项选择题人力资本投资理论打破了劳动经济学中()的假设。
A.所有劳动者都是同质的 B.所有的劳动者都是人力资本投资的产物 C.劳动者是个人效用最大化追求者 D.企业是利润最大化追求者
关于女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素，表述错误的是()。A.丁作机会的增加B.家庭生产活动的生产率提高C...
单项选择题关于女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素，表述错误的是()。
A.丁作机会的增加 B.家庭生产活动的生产率提高 C.女性的相对工资率上升 D.离婚率的下降
在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是()。A.成长战略...
单项选择题在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是()。
A.成长战略 B.成本领先战略 C.创新战略 D.客户中心战略
