在工作节奏较快的组织中，新员工很少获得在实践中运用培训所得的机会。

自我管理理论认为在培训开发项目中应让受训者自行控制新技能及特定行为方式在工作中的运用。

判断题自我管理理论认为在培训开发项目中应让受训者自行控制新技能及特定行为方式在工作中的运用。

培训课程设计的基本要素是课程内容、培训对象和培训周期。

判断题培训课程设计的基本要素是课程内容、培训对象和培训周期。

美国培训与开发协会的研究认为，培训与开发人员的开发角色应具有的相应能力包括讲授指导、交流反馈、项目管理和数据分...

判断题美国培训与开发协会的研究认为，培训与开发人员的开发角色应具有的相应能力包括讲授指导、交流反馈、项目管理和数据分析。