单项选择题
A.停工罢工B.原料超用C.员工不愿与管理人员交流D.员工培训
甲企业拟招聘10名专业技术人员，收到500名应聘求职者投的简历，甲企业人事部筛选出其中200名，组织其参加面试...
单项选择题甲企业拟招聘10名专业技术人员，收到500名应聘求职者投的简历，甲企业人事部筛选出其中200名，组织其参加面试。期间在招聘选拔过程中支出的广告、接待、资料、面试和测试等各种费用共20000元。在人力资源管理费用核算时，折合招聘选拔一名合格的专业技术人员成本为（）
A.40元B.100元C.2000元D.20000元
在做人力资源费用预算时，应根据地区与行业的工资指导线、消费者物价指数等变化而变化，这是人力资源费用预算（）的要...
单项选择题在做人力资源费用预算时，应根据地区与行业的工资指导线、消费者物价指数等变化而变化，这是人力资源费用预算（）的要求。
A.严肃认真原则B.合法合理原则C.客观准确原则D.整体兼顾原则
“劳动分工和协作的状况”属于制定劳动定额时的（）A.技术依据B.心理生理依据C.经济依据D.社会依据
单项选择题“劳动分工和协作的状况”属于制定劳动定额时的（）
A.技术依据B.心理生理依据C.经济依据D.社会依据
