多项选择题
A.当代理人串谋时，相对绩效激励就没有任何作用 B.相对绩效激励能够鼓励员工踊跃提出对大家都有正面作用的想法 C.相对绩效激励会存在挖墙脚、诋毁对手的行为 D.当选手之间能力差距太大时，相对激励是没有效果的
相对绩效的激励形式，其好处在于（）。A.能够减少员工面临的不确定性B.有利于个人经验在员工间的传播C.能够让员...
单项选择题相对绩效的激励形式，其好处在于（）。
A.能够减少员工面临的不确定性 B.有利于个人经验在员工间的传播 C.能够让员工自已挑选想要的竞争对手 D.无法排除共同干扰因素对产出波动的影响
（）是线性激励强度具有的特点。A.激励的成本较低B.边际努力的回报稳定不变C.个人承担的风险较大D.边际努力的...
单项选择题（）是线性激励强度具有的特点。
A.激励的成本较低 B.边际努力的回报稳定不变 C.个人承担的风险较大 D.边际努力的回报较高
在下列选项中，哪些情形应该提供更强的激励？（）A.努力对利润的贡献较低B.激励指标不易准确衡量努力程度C.员工...
单项选择题在下列选项中，哪些情形应该提供更强的激励？（）
A.努力对利润的贡献较低 B.激励指标不易准确衡量努力程度 C.员工风险规避程度较高 D.努力对货币的敏感程度较高
