单项选择题
A.人力资源盘点法B.替换单法C.马尔科夫模型D.计算机模拟
在进行人力资源需求预测时，根据企业在生产水平和资本总额，估算企业人员需求量的方法叫做（）。A.回归分析法B.趋...
单项选择题在进行人力资源需求预测时，根据企业在生产水平和资本总额，估算企业人员需求量的方法叫做（）。
A.回归分析法 B.趋势外推预测法 C.技能组合法 D.生产函数模型 E.工作量定员法
在进行人力资源需求预测时，通过“自上而下”和“自下而上”来预测人员需求量的方法叫做（）。A.经验预测法B.微观...
单项选择题在进行人力资源需求预测时，通过“自上而下”和“自下而上”来预测人员需求量的方法叫做（）。
A.经验预测法 B.微观集成法 C.描述法 D.岗位分析法（工作研究法） E.德尔菲法（专家评估法）
人力资源规划应遵循的原则：（）。A.战略导向原则B.螺旋上升原则C.制度化原则D.人才梯队原则E.关键人才优先...
多项选择题人力资源规划应遵循的原则：（）。
A.战略导向原则 B.螺旋上升原则 C.制度化原则 D.人才梯队原则 E.关键人才优先原则
