美国心理学加和行为科学家埃德加.沙因认为，没有一种适用于任何时代、任何人的管理方式，这种观点来源于（）

人事考评中，考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主管认识影响考评结果而形成的误差，称为（）A.暗示效应偏差B....

单项选择题人事考评中，考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主管认识影响考评结果而形成的误差，称为（）

在人事职位分类中，工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职业系的职位序列...

单项选择题在人事职位分类中，工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职业系的职位序列成为（）

社会系统学派的创始人，美国学者切斯.纳德的重要贡献是提出了（）A.权威接收理论B.人际关系理论C.科层组织理论...

单项选择题社会系统学派的创始人，美国学者切斯.纳德的重要贡献是提出了（）