多项选择题
A.为企业制定发展战略提供人力资源数据 B.为制定人力资源规划提供可靠数据 C.为人力资源管理活动提供信息支持 D.为企业管理效果的评估提供反馈信息 E.以上说法都不对
企业定员的主要作用体现在（）。A.为企业编制人力资源规划提供依据B.为企业确定员工报酬提供依据C.为企业提高劳...
多项选择题企业定员的主要作用体现在（）。
A.为企业编制人力资源规划提供依据 B.为企业确定员工报酬提供依据 C.为企业提高劳动生产率提供条件 D.为其也充分挖掘劳动潜力提供依据 E.无正确答案
以下方法中是计算定员常用的是（）。A.按工作效率定员B.按设备定员C.按岗位定员D.按比例定员E.按组织机构、...
多项选择题以下方法中是计算定员常用的是（）。
A.按工作效率定员 B.按设备定员 C.按岗位定员 D.按比例定员 E.按组织机构、职责分工和业务范围定员
当企业人力资源供不应求时，企业可以采取的措施有（）。A.内部调剂B.鼓励内推C.外部招聘D.工作扩大化E.合并...
多项选择题当企业人力资源供不应求时，企业可以采取的措施有（）。
A.内部调剂B.鼓励内推C.外部招聘D.工作扩大化E.合并机构
