多项选择题
A.安排加班不支付加班费 B.解除或终止劳动合同，为按规定向劳动者支付经济补偿 C.低于当地最低工资标准支付工资 D.未按合同规定或国家法规及时足额支付劳动报酬
劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金。（）A.劳动者违反竞业限制规定B.劳动者违反用人单位...
多项选择题劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金。（）
A.劳动者违反竞业限制规定 B.劳动者违反用人单位规章制度给用人单位造成损失 C.劳动者严重失职给用人单位造成重大损失 D.劳动者违反服务期约定
劳动者合法权益受到侵害时，可以通过何种渠道维护自身合法权益。（）A.要求有关部门依法处理B.申请仲裁C.提请单...
多项选择题劳动者合法权益受到侵害时，可以通过何种渠道维护自身合法权益。（）
A.要求有关部门依法处理 B.申请仲裁 C.提请单位劳动争议调解组织进行调解 D.提起诉讼
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（）。A.用人单位招收录用其所...
多项选择题劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（）。
A.用人单位招收录用其所支付的费用 B.用人单位为其支付的培训费用 C.对生产、经营和工作造成的直接经济损失 D.对生产、经营和工作造成的间接经济损失
