在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略有（）

路径—目标理论认为的领导行为主要包括（）A．反馈型B．指导型C．支持型D．参与型E．成就导向型

多项选择题路径—目标理论认为的领导行为主要包括（）

有领袖魅力的管理者的关键特征包括（）。A.是变革的代言人B.自信和远见C.行为不循规蹈矩D.对环境敏感E.有清...

多项选择题有领袖魅力的管理者的关键特征包括（）。

满足成就需要的行为可以是（）。A．对资源进行控制B．比竞争者更出色C．发现和使用更好的方法完成工作D．实现或者...

多项选择题满足成就需要的行为可以是（）。