单项选择题
目前，农村剩余劳动力向城市的流动越来越普遍，大多数农村劳动力都具有以下特征：年轻力壮、能吃苦，但是文化水平较低、技能较差。这些人进入城市以后往往只能从事一些工资较低、工作条件较差的工作。某城市的市政府为了保证本市居民的就业，采取了限制外来劳动力在某些行业或职业中就业的做法，比如不允许外来人口做出租车司机等
A．有组织的劳动力市场 B．内部劳动力市场 C．优等劳动力市场 D．次等劳动力市场
人力资源部长应该怎样做才能使面谈的说服效果更好，()A．在较早的时候就透露一些可能进行的变革的信息。B．让员工...
多项选择题人力资源部长应该怎样做才能使面谈的说服效果更好，()
A．在较早的时候就透露一些可能进行的变革的信息。 B．让员工对公司的发展变革进行讨论。 C．秘密地进行变革的取证和决策的过程。 D．小向员工透露任何信息，防止员工阻扰。
对不同的员工，人力资源部长说服的效果也可能不一样，以下的分析中错误的是()。A．学历越高的员工一般越不容易被说...
单项选择题对不同的员工，人力资源部长说服的效果也可能不一样，以下的分析中错误的是()。
A．学历越高的员工一般越不容易被说服 B．自尊心较弱的人容易被说服 C．家里有喜事的员工容易被说服 D．年龄越大的员工越难被说服
“被裁员”这个说服信息不是员工愿意听到的，以下关于说服信息对说服效果的影响的陈述中，错误的是()。A．信息地呈...
单项选择题“被裁员”这个说服信息不是员工愿意听到的，以下关于说服信息对说服效果的影响的陈述中，错误的是()。
A．信息地呈现方式也很重要，在本例中，人力资源部部长最好和员工面对面的单独交谈 B．说服信息所倡导的态度与被说服者原有态度之间的差距越大，那么态度的实际改变也就越大 C．说服信息唤起的恐惧感越大，人们改变态度的可能性也就越小 D．当信息唤起的恐惧感超过某一个界限后，人们的态度反而不发生改变
