企业文化涉及企业企业的各个方面，没有其他职能部门和各直线部门的配合和参与，企业文化建设就无法实施。

企业目标的定义是：企业全体员工所接受和认同的最高目标。

判断题企业目标的定义是：企业全体员工所接受和认同的最高目标。

企业文化实施过程中，员工是被动接受的客体，而非文化建设的主体。

判断题企业文化实施过程中，员工是被动接受的客体，而非文化建设的主体。

行为规范要便于全体员工遵守和对照执行，其规定应力求详细具体，这就是所谓的可操作性原则。

判断题行为规范要便于全体员工遵守和对照执行，其规定应力求详细具体，这就是所谓的可操作性原则。