企业从外部获取人力资源，尤其是新生人力资源的主要来源是（）。

通过应聘者对应聘职位实际工作过程的模拟，根据其表现来给予评价的方法，是（）。A.管理游戏B.公文筐测试C.角色...

单项选择题通过应聘者对应聘职位实际工作过程的模拟，根据其表现来给予评价的方法，是（）。

无领导小组讨论的应聘者数量一般为（）合适。A.1-2人B.3-4人C.5-8人D.9-15人

单项选择题无领导小组讨论的应聘者数量一般为（）合适。

它不依赖于被试的语言、观念、思想等，而是用一些“任务向导”的客观作业测验，在伪装测量目的的条件下，从被是完成这...

单项选择题它不依赖于被试的语言、观念、思想等，而是用一些“任务向导”的客观作业测验，在伪装测量目的的条件下，从被是完成这些客观作业的态度、风格及完成作业的质量上了解分析，借此评价人格特性。这描述的是（）。