单项选择题
A.凡是平等的必然是保健的，凡是公正的必然是激励的B.保健因素与激励因素在量上的划分，关键是取决于工作的性质C.如果把某些激励因素变成保健因素，会导致个人工作积极性的降低D.只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，不会带来满意
组织文化分为强文化和弱文化，二者最主要的区别在于对组织（）的认同程度不同。A.价值观B.行为方式C.工作制度D...
单项选择题组织文化分为强文化和弱文化，二者最主要的区别在于对组织（）的认同程度不同。
A.价值观B.行为方式C.工作制度D.管理手段
下列主要用来解释政府机构膨胀、人员冗杂的理论是（）。A.官僚制理论B.彼得原理C.帕金森定律D.瓦格纳法则
单项选择题下列主要用来解释政府机构膨胀、人员冗杂的理论是（）。
A.官僚制理论B.彼得原理C.帕金森定律D.瓦格纳法则
任何社会组织都是由人、物、信息组成的系统任何管理都是对系统的管理，没有系统就没有管理，这反映的是管理的（）。A...
单项选择题任何社会组织都是由人、物、信息组成的系统任何管理都是对系统的管理，没有系统就没有管理，这反映的是管理的（）。
A.人本原理B.效益原理C.准确性原理D.系统原理
