单项选择题
A.认知B.意志C.非言语D.言语
建设性处理人际冲突的步骤：首先，描述你的需求，然后（）。A.描述你的感受、表达合作意愿、执行你的决策、实现你的...
单项选择题建设性处理人际冲突的步骤：首先，描述你的需求，然后（）。
A.描述你的感受、表达合作意愿、执行你的决策、实现你的目标B.描述你的感受、交流各自背后的理由、创造更多的选择、达成建设性协议C.描述你的感受、交流各自背后的理由、保护自己的立场、努力实现目标D.描述你的感受、表达合作意愿、创造更多的选择、最大化实现自我目标
人际冲突管理的五种策略分别为（）。A.回避、安抚、竞争、妥协、合作B.放弃、争吵、竞争、妥协、合作C.回避、安...
单项选择题人际冲突管理的五种策略分别为（）。
A.回避、安抚、竞争、妥协、合作B.放弃、争吵、竞争、妥协、合作C.回避、安抚、争吵、妥协、双赢D.回避、弃权、竞争、妥协、合作
“最初获得的信息所形成的印象对人们以后的行为活动和评价产生了相应的影响”是指心理学人际交往中的（）效应。A.近...
单项选择题“最初获得的信息所形成的印象对人们以后的行为活动和评价产生了相应的影响”是指心理学人际交往中的（）效应。
A.近因B.刻板C.首因D.联结
