问答题
企业对员工的素质能力进行测评，必须经过准备、实施、数据调整和处理，以及测评结果的分析，最后得到一定的结论等一系列的工作，......
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简述面试的实施技巧。
问答题简述面试的实施技巧。
简述结构化面试的实施程序。
问答题简述结构化面试的实施程序。
如何对笔试结果进行深层次的开发与应用？
问答题如何对笔试结果进行深层次的开发与应用？
