测评的目的是为了选拔出能够胜任工作的人，而（）是一个人是否胜任工作的最基本条件。

（）的目的，从培训的角度看，就是更好地提高培训的针对性和有效性。A.岗位职务分析B.岗位责任C.岗位规范D.岗...

单项选择题（）的目的，从培训的角度看，就是更好地提高培训的针对性和有效性。

岗位分析报告的（）即按照岗位分析问卷的格式如实填写，按照问卷原有的格式形成报告。A.实录法B.模拟法C.体验法...

单项选择题岗位分析报告的（）即按照岗位分析问卷的格式如实填写，按照问卷原有的格式形成报告。

由于（）必须涉及到有关工作的实际信息，在设计时应考虑从事岗位工作的经验因素、教育因素、个人特质因素，以及岗位责...

单项选择题由于（）必须涉及到有关工作的实际信息，在设计时应考虑从事岗位工作的经验因素、教育因素、个人特质因素，以及岗位责任等。