多项选择题
A.员工自我评估 B.组织对员工的评估 C.职业信息的传递 D.职业咨询与指导 E.员工职业发展设计
职业生涯设计对企业而言具有（）的作用。A.保证企业未来人才的需要B.留住优秀人才C.使企业人力资源得到有效开发...
多项选择题职业生涯设计对企业而言具有（）的作用。
A.保证企业未来人才的需要 B.留住优秀人才 C.使企业人力资源得到有效开发 D.完善企业人力资源管理系统 E.保证企业可持续发展
职业生涯设计对个人而言的作用具有（）。A.帮助个人确定职业发展目标B.鞭策个人努力工作员工C.有助于个人抓住重...
多项选择题职业生涯设计对个人而言的作用具有（）。
A.帮助个人确定职业发展目标B.鞭策个人努力工作员工C.有助于个人抓住重点D.引导员工发挥潜能E.评估工作成绩
职业倦怠的成因包括（）。A.工作负荷过重B.与周围的同事没有积极的联系C.患有疾病D.工作量或报酬的不公平E....
多项选择题职业倦怠的成因包括（）。
A.工作负荷过重 B.与周围的同事没有积极的联系 C.患有疾病 D.工作量或报酬的不公平 E.价值观冲突
