与人力资源的（）相比，其（）方面更为重要。人力资源的（）能反映出可以推动物质资源的人的资源，人力资源的（）则反映可以推动哪种类型、哪种复杂程度和多大数量的物质资源。

人力资源（）对（）的替代性较强，而（）对（）的替代性较差，甚至不能代替。A.质量、质量、数量、数量B.数量、数...

单项选择题人力资源（）对（）的替代性较强，而（）对（）的替代性较差，甚至不能代替。

一般来说，复杂的劳动只能由（）来从事，简单劳动则可以由（）从事。A.高质量的人力资源，低质量的人力资源B.低质...

单项选择题一般来说，复杂的劳动只能由（）来从事，简单劳动则可以由（）从事。

由于教育因素会影响人力资源的质量，因此我国特别重视（）。A.环保B.健康饮食C.基础教育D.优生优育

单项选择题由于教育因素会影响人力资源的质量，因此我国特别重视（）。