填空题
反应评估
受训员工培训结束培训后回到工作岗位后能够影响培训迁移的所有工作上的因素被称为()
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目前,最具影响力的四级培训评估模型是由()提出的。
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分析者试图确定在一个组织中确定的有效培训项目是否在另外的组织情形下仍然有效,称为()
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