单项选择题
A.文案调研法B.焦点小组访谈法C.专家讨论法D.问卷调查法
（）是用人单位正常运行的保证、组织成员行动的指南。A.劳动法律法规B.劳动合同C.集体合同D.劳动规章制度
单项选择题（）是用人单位正常运行的保证、组织成员行动的指南。
A.劳动法律法规B.劳动合同C.集体合同D.劳动规章制度
集体协商中有几种谈判类型可供选择，下列（）不是可选择的类型。A.地位塑造式谈判B.分配式协商谈判C.整合式协商...
单项选择题集体协商中有几种谈判类型可供选择，下列（）不是可选择的类型。
A.地位塑造式谈判B.分配式协商谈判C.整合式协商谈判D.组织内协调谈判
劳动关系协调员应向员工宣传订立集体合同的意义，关于其意义的说法错误的是（）。A.有助于发挥劳动者团体的力量B....
单项选择题劳动关系协调员应向员工宣传订立集体合同的意义，关于其意义的说法错误的是（）。
A.有助于发挥劳动者团体的力量B.有助于避免劳动关系双方的冲突C.有利于从整体上维护员工的利益D.有助于形成企业和职工的命运共同体
