鉴定表通过后不需要录入训练平台线上系统。

新学习的伙伴不需要做好积极聆听。

判断题新学习的伙伴不需要做好积极聆听。

试做过程要让新员工一边操作一边描述操作的关键点和原因。

判断题试做过程要让新员工一边操作一边描述操作的关键点和原因。

训练时应多使用正面回馈和建设性回馈。

判断题训练时应多使用正面回馈和建设性回馈。