多项选择题
A.联想反应B.热情感染C.竞争意识D.个人欲望
绩效审计的定位不同，当绩效审计定位于绩效差异改进，则审计意见的核心内容包括（）。A.绩效信息真实性结论B.绩效...
多项选择题绩效审计的定位不同，当绩效审计定位于绩效差异改进，则审计意见的核心内容包括（）。
A.绩效信息真实性结论B.绩效水平结论C.绩效差异原因D.绩效差异改进建议
绩效审计的定位不同，当绩效审计定位于绩效水平评价，则审计意见的核心内容包括（）。A.绩效信息真实性结论B.绩效...
多项选择题绩效审计的定位不同，当绩效审计定位于绩效水平评价，则审计意见的核心内容包括（）。
采用问卷调查法对绩效差异的原因进行调查时，对于问卷答案的设计及要遵循（）原则。A.穷尽性B.科学性C.合理性D...
多项选择题采用问卷调查法对绩效差异的原因进行调查时，对于问卷答案的设计及要遵循（）原则。
A.穷尽性B.科学性C.合理性D.互斥性
