多项选择题
A.投资模式 B.福利模式 C.参与模式 D.工业或产业模式 E.高度灵活模式
与其他资源相比，人力资源的独特特征包括（）。A.生产性与消费性B.能动性C.时效性D.可用性E.社会性和可变性
多项选择题与其他资源相比，人力资源的独特特征包括（）。
A.生产性与消费性 B.能动性 C.时效性 D.可用性 E.社会性和可变性
大中型企业的人力资源部门设置可以避免小企业存在的问题，但是也会有自身的缺点，主要体现在（）。A.容易使各个职能...
多项选择题大中型企业的人力资源部门设置可以避免小企业存在的问题，但是也会有自身的缺点，主要体现在（）。
A.容易使各个职能的衔接脱钩 B.不利于发挥人力资源管理的整体效应 C.没有真正以客户为导向 D.不利于发挥人力资源管理对企业经营的支持作用 E.不利于降低成本
人力资源有助于实现和提升组织的绩效，主要体现在（）。A.组织绩效的实现依赖于顾客的忠诚度B.可以增加员工作能力...
多项选择题人力资源有助于实现和提升组织的绩效，主要体现在（）。
A.组织绩效的实现依赖于顾客的忠诚度 B.可以增加员工作能力 C.提高工作满意度 D.改善工作态度 E.帮助企业提升社会责任感
