案例分析题

某酒店对其所有员工进行绩效考核，前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体，都是他们的直接主管，结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平，而前勤人员则优、中、差均有所分布。根据以上资料，回答下列问题：

该企业招聘装配工人的适合来源为（）。

为使后勤人员的考核更全面，应采取的做法是（）。A.由后勤各部门经理直接对每一位员工进行考评B.培训各级主管，使...

多项选择题为使后勤人员的考核更全面，应采取的做法是（）。

该公司实行绩效薪金制时，可以选择的绩效包括（）。A.个人绩效B.部门绩效C.责任绩效D.组织绩效

多项选择题该公司实行绩效薪金制时，可以选择的绩效包括（）。

绩效薪金制度的主要优点是（）。A.减少管理人员的工作量B.为企业节省成本C.使管理者的监督职能加强D.使员工的...

单项选择题绩效薪金制度的主要优点是（）。