多项选择题
A.负责贯彻执行公司关于人员借用管理有关规定，督导各专业用工主体履行人员借用程序。 B.负责本*单位所属单位之间人员借用的审批，负责指导、监督、考核所属单位人员借用工作。 C.负责本*单位人员借用到系统外单位的审核。 D.负责提交跨单位人员借用申请
各级单位人力资源管理部门是劳务协作的归口管理部门，主要职责：（）A.负责贯彻执行公司劳务协作管理的有关规定，负...
多项选择题各级单位人力资源管理部门是劳务协作的归口管理部门，主要职责：（）
A.负责贯彻执行公司劳务协作管理的有关规定，负责制定本*单位劳务协作管理落实措施。 B.负责提出跨单位劳务协作需求，编制劳务协作工作方案，并报上级单位审批。 C.负责参与跨单位劳务协作人员的资格审核。 D.负责指导、监督、考核所属单位劳务协作工作。
劳务协作的方案审批需要对劳务协作（）进行审批。A.工作方案B.协议C.人员名单D.薪酬待遇
多项选择题劳务协作的方案审批需要对劳务协作（）进行审批。
A.工作方案 B.协议 C.人员名单 D.薪酬待遇
劳务协作是指针对低端业务、一线技能岗位用工需求，利用地域相邻或忙闲错峰，通过（）或（）实现人员补充。A.劳务输...
多项选择题劳务协作是指针对低端业务、一线技能岗位用工需求，利用地域相邻或忙闲错峰，通过（）或（）实现人员补充。
A.劳务输出 B.业务委托 C.劳务派遣 D.业务外包
