多项选择题
A.组员指向性冲突B.任务指向性冲突C.社会情绪性冲突D.社会目标性冲突
在下列哪些情况下，适合使用斗争策略（）A.确定自己的决策是正确的B.产生令双方都满意的结果C.分歧需要在较短时...
多项选择题在下列哪些情况下，适合使用斗争策略（）
A.确定自己的决策是正确的B.产生令双方都满意的结果C.分歧需要在较短时间内解决D.需要维持双方关系
采取不同措施来进行冲突管理的目标是（）A.增强成员对团队的关心B.鼓励团队内部的竞争以此来确保团队的积极性和活...
多项选择题采取不同措施来进行冲突管理的目标是（）
A.增强成员对团队的关心B.鼓励团队内部的竞争以此来确保团队的积极性和活力C.采纳更多成员的意见，优化项目成果D.使团队获得一致的共识
在某次季度汇报上，总经理就绩效考核的问题与人事部经理小张发生分歧，小张认为在会议上与总经理的讨论已经解决了这一...
多项选择题在某次季度汇报上，总经理就绩效考核的问题与人事部经理小张发生分歧，小张认为在会议上与总经理的讨论已经解决了这一冲突，然而在此之后，小张递交的加薪申请却迟迟不被审批通过，在这一情境中出现的冲突类型有（）
A.干扰型人际冲突B.情绪型人际冲突C.分歧型人际冲突D.阻碍型人际冲突
