（）是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理干部测试方法。

通过计算（）可以分析录用人员的质量情况。A、招聘单价B、录用比例C、招聘完成比例D、招聘总成本

单项选择题通过计算（）可以分析录用人员的质量情况。

一般说来，根据情境模拟测试内容的不同，可分为（）。A、结构化测试、组织能力测试、事务处理能力测试B、语言表达能...

单项选择题一般说来，根据情境模拟测试内容的不同，可分为（）。

我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。A、应聘职位要求进行假设式提问B、应聘职位要求进行清单式...

单项选择题我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。