多项选择题
A.工资成本总量的调整 B.基本工资和奖励工资的调整 C.员工基本、辅助和浮动工资的比例 D.职务和岗位工资率的确定 E.工资成本在不同员工之间的分配
薪酬水平的外部竞争力可以通过以下（）等方面体现。A.吸引、保留和激励员工B.控制劳动力成本C.增强企业实力D....
多项选择题薪酬水平的外部竞争力可以通过以下（）等方面体现。
A.吸引、保留和激励员工 B.控制劳动力成本 C.增强企业实力 D.塑造企业形象 E.确定职位级别
当工资成本大幅上升，激励机制失效时，企业在薪酬管理上采取的长期措施包括（）。A.将薪酬结构与刺激性奖励联系起来...
多项选择题当工资成本大幅上升，激励机制失效时，企业在薪酬管理上采取的长期措施包括（）。
A.将薪酬结构与刺激性奖励联系起来 B.缩短假期 C.延缓提薪 D.工资冻结 E.暂停生活补贴
制约薪酬水平的因素包括（）。A.岗位价值B.劳资谈判结果C.劳动力市场价格D.部门和个人绩效E.员工个人技能
多项选择题制约薪酬水平的因素包括（）。
A.岗位价值 B.劳资谈判结果 C.劳动力市场价格 D.部门和个人绩效 E.员工个人技能
